Descubre formas creativas de reconocimiento para mantenerte motivado en el trabajo
Sentirte valorado en el trabajo es una parte fundamental de tu bienestar y motivación.
De hecho, según un estudio de Gallup, el 65% de los empleados no reciben ningún tipo de reconocimiento en el trabajo a lo largo del año, lo que impacta negativamente en su motivación y productividad. Pero hay muchas formas en las que puedes ser reconocido en tu empleo, y este artículo está aquí para ayudarte a identificar cómo podría verse ese reconocimiento y cómo puedes sugerir formas creativas de ser valorado.
Ser reconocido en el trabajo no siempre tiene que ver con el dinero. A continuación, te presentamos 70 formas creativas y divertidas en las que podrías ser reconocido en tu trabajo, desde pequeñas palabras de agradecimiento hasta oportunidades de desarrollo y recompensas más significativas.
Tipos de reconocimientos en el trabajo
Antes de explorar las ideas, es importante que sepas que existen cuatro tipos de reconocimiento en el lugar de trabajo. Cada uno se adapta a diferentes situaciones y tipos de logro:
Reconocimiento público (Emocional): Felicitaciones o premios que se hacen delante del equipo o de la empresa.
Reconocimiento privado (Emocional): Mensajes o agradecimientos que se hacen de manera personal y discreta.
Promoción (Desarrollo): Nuevas responsabilidades, oportunidades de crecimiento o ascensos como forma de reconocimiento.
Premio monetario (Económico): Recompensas financieras, como bonos, aumentos de sueldo o regalos.
20 Reconocimientos emocionales públicos
Estos reconocimientos son visibles para todo el equipo, por lo que son excelentes para destacar tu trabajo de manera pública:
Fiesta sorpresa: Imagina llegar a la oficina y que haya una fiesta sorpresa organizada en tu honor.
Publicación en redes sociales: Que la empresa anuncie en sus redes sociales que fuiste el empleado del mes.
Cuadro de honor: Tener tu nombre en un cuadro de honor en las zonas comunes de la oficina.
Correo masivo de felicitación: Recibir un correo masivo en toda la empresa felicitándote por tu trabajo.
Trofeo o medalla: Un símbolo físico, como un trofeo, que represente tu logro.
Decoración especial en tu escritorio: Que tu equipo decore tu espacio de trabajo para celebrar tus logros.
Entrevista o video de reconocimiento: Que te hagan una entrevista o graben un video en el que cuentes tu experiencia laboral.
Muro de la fama: Tener una foto tuya con una descripción de tu logro en un lugar visible de la oficina.
Premios en cenas de empresa: Recibir un premio o diploma durante una cena o evento de la empresa.
Insignia o pin: Obtener un pin o una insignia que puedas llevar en tu ropa o en tu escritorio.
10 Reconocimientos emocionales privados
Estas formas de reconocimiento son más personales, pero no por ello menos importantes:
Nota de agradecimiento escrita a mano: Recibir una nota personal de agradecimiento de tu jefe.
Llamada del CEO: Imagínate que el CEO de la empresa te llame personalmente para felicitarte.
Un día libre adicional: Ganar un día libre extra como agradecimiento por tu esfuerzo.
Reunión privada de felicitación: Que te feliciten personalmente en una reunión privada.
Un regalo personalizado: Recibir un obsequio que refleje tus intereses personales, como un libro o algo que disfrutes.
Entrega de flores o una cesta de regalo: Que te envíen a casa un detalle como flores o una cesta.
Almuerzo con el jefe: Ser invitado a un almuerzo exclusivo con tu jefe o superior.
Permitir llevar a tu mascota a la oficina: La oportunidad de traer a tu perro o gato a la oficina por un día especial.
Video de agradecimiento personalizado: Un video sorpresa con mensajes de agradecimiento de tus compañeros.
Carta del CEO o directivo: Recibir una carta escrita a mano de un directivo felicitándote por tu trabajo.
10 Reconocimientos a través del desarrollo
El reconocimiento también puede venir en forma de oportunidades para crecer profesionalmente:
Promoción: Ser promovido a un puesto con más responsabilidad es una señal de confianza en tus habilidades.
Asignación a proyectos importantes: Que te ofrezcan participar en un proyecto importante o de alto impacto.
Embajador de valores: Ser nombrado como embajador de uno de los valores corporativos de la empresa.
Asignar mentorías: Ser elegido para guiar a un empleado nuevo o más joven como mentor.
Acceso a reuniones estratégicas: Ser invitado a asistir a reuniones de alto nivel.
Acceso a conferencias o eventos: Que la empresa te envíe a conferencias o eventos importantes en tu área.
Nuevas responsabilidades: Recibir más responsabilidades como reconocimiento de tu esfuerzo.
Formación avanzada: Obtener acceso a cursos o capacitaciones especializadas.
Rotación por otros departamentos: Explorar otros departamentos dentro de la empresa como una forma de expandir tus habilidades.
Proyectos con tu nombre: Que una nueva iniciativa o proyecto lleve tu nombre por haberlo liderado.
10 Reconocimientos monetarios
Si bien el dinero no siempre es lo más importante, un incentivo económico también es una forma de reconocimiento que puede hacer una gran diferencia:
Bonificación por desempeño: Recibir un bono basado en tu rendimiento.
Aumento de sueldo: Obtener un aumento de salario como reconocimiento a tu dedicación.
Viaje o escapada pagada: Ser premiado con un viaje o escapada a un destino especial.
Tarjeta de regalo: Obtener una tarjeta de regalo para compras, restaurantes o experiencias.
Desayuno o almuerzo para el equipo: Organizar una comida especial para ti y tu equipo en agradecimiento.
Premios en especie: Recibir productos o servicios de la empresa como obsequios.
Entradas a eventos exclusivos: Entradas VIP para eventos deportivos o culturales.
Días adicionales de vacaciones: Ganar más días de vacaciones como reconocimiento.
Premio sorpresa: Recibir un premio económico inesperado como agradecimiento.
Nuevas herramientas de trabajo: Obtener nuevas herramientas o tecnología para hacer tu trabajo más fácil.
20 Reconocimientos creativos y divertidos
El reconocimiento también puede ser divertido y generar un ambiente positivo. Estas ideas son más originales y pueden hacer que te sientas especial de manera única.
Jefe por un día: Asume el rol de jefe por un día y toma decisiones importantes.
Trofeo giratorio: Un trofeo que pase de un empleado a otro según quién destaque cada mes.
Día para vestirse como quieras: Que te den la libertad de romper el código de vestimenta por un día.
Regalo sorpresa «porque sí»: Recibir un detalle inesperado sin motivo especial.
Premio “más popular”: Ser el empleado más votado por tus compañeros para recibir un premio.
Helados o snacks personalizados: Que te sorprendan con tu snack o postre favorito.
Tarde de películas en la oficina: Organiza una tarde de películas elegidas por ti en la oficina.
Elige la música del día: Tener la libertad de escoger la música que sonará en la oficina durante todo el día.
Competición de videojuegos o juegos de mesa: Organizar una competición lúdica entre el equipo en tu honor.
Decoración de tu escritorio: Decorar tu espacio de trabajo para celebrar un logro importante.
Más ideas creativas y divertidas
Escape room en equipo: Organizar una salida a un escape room como celebración.
Foto en el Muro de la Fama: Tener una foto tuya divertida en un lugar visible de la oficina.
Pase “sal de la oficina”: Ganar un pase que te permita salir temprano o tener un largo almuerzo.
Balón de reconocimiento: Recibir un balón firmado por todo el equipo con mensajes de felicitación.
Organizar un concurso de disfraces: Ser quien organice un concurso de disfraces en la oficina.
Campeonato de deportes: Organizar un campeonato de fútbol, ping-pong u otro deporte.
Día libre de “no hacer nada”: Disfrutar de un día libre sin responsabilidades laborales. ✔️
Tarjeta para saltarte una reunión: Obtener una tarjeta que te permita saltarte una reunión no esencial. 😂
Día de trabajo en pijama: Que toda la oficina trabaje en pijama en tu honor.
Publicación de un blog en tu nombre: Que te permitan escribir una entrada en el blog de la empresa.
El reconocimiento en el trabajo es más que recibir un aumento de sueldo o un bono. Hay muchas formas de ser apreciado/a y valorado/a en el lugar de trabajo, y cada una puede impactar positivamente tu motivación y bienestar. Desde una simple nota de agradecimiento hasta un viaje pagado, cada reconocimiento puede ayudarte a sentirte parte de un equipo que valora tu esfuerzo.
Consejo: Es fundamental que, durante las entrevistas de trabajo, preguntes sobre los tipos de reconocimientos que ofrece la empresa a la que postulas. Esto te permitirá comparar con tu trabajo actual o con tus expectativas, y así tomar una decisión informada y acertada.
Si sientes que no estás recibiendo el reconocimiento que mereces, no dudes en compartir algunas de estas ideas con tus jefes/as para mejorar la cultura de reconocimiento en tu entorno laboral.
¡Tú mereces ser valorado/a!
¿Quieres saber que tipo de reconocimiento reciben otras personas en su trabajo? Entonces, nos gustaría invitarte a participar en una breve encuesta sobre tus preferencias de reconocimiento en el trabajo.
Los resultados generales serán publicados en un artículo, permitiéndote conocer las tendencias y preferencias de tus compañeros.
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