Bienestar corporativo y bienestar personal: ¿Dónde trazamos el límite?
Bienestar como experiencia situada (y no como receta replicable) El bienestar no es un “beneficio” que se incluye en el paquete. Es una experiencia situada, tejida en la cotidianidad emocional, laboral y cultural de cada organización. Reconocer su carácter situado implica asumir que: Las fórmulas universales del wellness —apps, pausas, snacks— pueden ser útiles, sí. […]