Bienestar organizacional vs. wellness: por qué el autocuidado no alcanza en el trabajo
Durante los últimos años, el concepto de bienestar laboral ha sido abordado principalmente desde prácticas individuales de autocuidado, promovidas por áreas como Recursos Humanos. Actividades como pausas activas, sesiones de meditación o la oferta de alimentos saludables se han convertido en símbolos de una cultura organizacional “consciente”. Sin embargo, este enfoque corre el riesgo de […]